CAFERUIS

L’École Supérieure de Praxis Sociale propose différents modes d’accès à cette qualification :

• Dans le cadre de la formation continue en suivant l’intégralité ou certains modules de formation (formation modulaire)
• Au terme d’un accompagnement à la validation des acquis de l’expérience – VAE

La mise en place par le Ministre de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale, de la lutte contre la précarité et l’exclusion, par le décret N° 2004-289 du 25 mars 2004 et l’arrêté du 8 juin 2004, relatifs au CAFERUIS, officialisent et attestent des compétences professionnelles pour exercer les fonctions et activités requises.

L’encadrant ou le responsable d’unité d’intervention sociale peut exercer son activité dans les établissements ou services du champ de l’intervention sociale et de l’action médico-sociale (secteur associatif, organisme de protection sociale, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière).

Le cursus de la formation est assuré et se déroule à l’École Supérieure de Praxis Sociale. La formation a pour but de construire et de développer les compétences professionnelles des stagiaires à partir de la compréhension de l’évolution de la question sociale, de l’analyse de l’organisation qui propose un service adapté et adaptable, de l’exercice de la fonction d’interface et de l’animation d’équipe, soutenus par une réflexion constante d’une éthique de l’action.

La finalité est de contribuer à l’amélioration de la place de la personne concernée et des publics qui s’inscrivent dans le projet de l’action.

La formation au CAFERUIS se déroule en alternance sur une amplitude maximale de 24 mois. Elle comporte 400 heures d’enseignement théorique et 420 heures de stages. Des allègements sont prévus ou envisageables sur les stages, en fonction des parcours antérieurs.

Quatre unités de formation – UF – composent cette formation :

• UF 1 – Conception et conduite de projet : 90 heures dont 20 heures de méthodologie en correspondance avec les domaines de compétences suivants :
  • Concevoir et mettre en œuvre un projet d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
  • Participer à la construction de projets individuels ou collectifs et en assurer leur suivi
  • Proposer, négocier, décider, évaluer et développer la qualité
  • Évaluer le projet, l’organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations, l’action des intervenants de l’unité ou du service
  • Assurer et développer la qualité du service rendu
• UF 2 – Expertise technique : 150 heures, avec possibilité d’allègements de 70 heures, dont 30 heures de droit et responsabilités
• UF 3 – Management d’équipe : 100 heures, dont 70 heures d’analyse des organisations et des outils de management d’équipe, et 30 heures d’analyse de situation
• UF 4 – Gestion administrative et budgétaire : 60 heures, dont 30 heures de gestion administrative, et 30 heures de gestion budgétaire

La formation concerne les personnes justifiant :

• d’un diplôme, au moins de niveau III du code de l’action sociale et des familles (AS, ES, EJE, etc.)
• d’un diplôme, au moins de niveau III d’auxiliaire médical (code de la santé) et de deux années d’expérience professionnelle ⁽¹⁾
• d’un diplôme de niveau I ou II du répertoire national des certifications professionnelles – RNCP
• d’un diplôme universitaire sanctionnant au moins deux années d’études supérieures ou d’un diplôme de niveau III minimum du RNCP et de trois années d’expérience dans les secteurs de l’action sociale ou médico-sociale ou de la même durée dans une fonction d’encadrement ⁽²⁾
• d’un diplôme de niveau IV (code de l’action sociale et des familles) et quatre années d’expérience professionnelle dans les établissements sociaux et médico-sociaux

¹ Aucune expérience professionnelle n’est exigée pour les personnes en fonction d’encadrement
² Aucune expérience professionnelle n’est exigée pour les personnes en fonction d’encadrement dans le secteur social et médico-social

Le CAFERUIS comporte quatre épreuves relatives à chaque domaine de formation – DF :

• DF 1 – Conception et conduite de projet : rédaction et soutenance d’un mémoire projet (mémoire de 40 à 50 pages et soutenance)
• DF 2 – Expertise technique : réalisation d’une expertise technique (dossier de 10 pages et soutenance)
• DF 3 – Management d’équipe : présentation d’une étude de situation relative au management d’équipe
• DF 4 – Gestion administrative et budgétaire : rédaction d’une étude de cas

La certification s’appuie également sur un mémoire organisé en centre d’examen interrégional à la DRDJSCS Grand-Est.

L’entrée en formation est conditionnée par une sélection des candidatures sur dossier, tenant compte du niveau de qualification et de l’expérience professionnelle. Un entretien avec un jury, composé d’un formateur et d’un professionnel sera également nécessaire.

• Frais de sélection – 150 €
• Coût de la formation – 8’100 €

• Prochaine rentrée : lundi 5 février 2024
• Clôture des inscriptions : 12 septembre 2023
• Entretiens de sélection : 1^ère quinzaine d’octobre 2023

Les cours ont lieu à l’École Supérieure de Praxis Sociale sur les sites Schlumberger et Kennedy, accessibles aux personnes en situation de handicap.

Taux de performance formation CAFERUIS  :

• Stagiaires en première année : 16
• Stagiaires en deuxième année : 16
• Taux de réussite en 2022 : 100%
• Taux d’abandon : 3,33 %
• Taux de suspension : 3,33 %
• Taux d’absentéisme : 10,73 %
• Taux de satisfaction : 100 %

• Plaquette formation ^PDF
• Descriptif formation ^PDF
• Dossier inscription ^PDF
• Règlement de sélection ^PDF
• Fiche règlement de sélection^PDF
• Protocole d’allègement ^PDF