Codéveloppement

« Le groupe de codéveloppement est une méthode structurée d’apprentissage collaboratif pour des personnes qui croient pouvoir s’améliorer, devenir plus efficaces dans leur pratique et apprendre les uns des autres en s’entraidant dans une démarche réflexive sur l’action. » — Adrien Payette

Contact

Claire Wehrung
Responsable de formation - Chargée de projets - Pôle développement des compétences & activités d'intervention sociale

Julie Kubler
Assistante de formation Formations Continues Thématiques

Nos propositions d’intervention

Ces groupes de codéveloppement sont pensés comme des espaces qui permettent aux participants de réfléchir, de s’exprimer, de questionner, d’écouter et d’être écouté. Le groupe est donc une ressource qui apprend et qui favorise la solidarité. Les solutions et les résultats apportés par les participants le sont grâce à l’émulation qui se crée au sein du groupe et à l’intelligence collective.

Le codéveloppement s’appuie sur l’étude et l’analyse de cas pratiques présentés par les participants, sur le partage d’expériences, réflexion individuelle et collective, et les interactions structurées entre les professionnels en suivant les six étapes de la méthode élaborée par Adrien Payette et Claude Champagne.
Les outils développés au service de ces séances de codéveloppement sont les suivants :

L’intelligence collective
L’écoute active

Les groupes seront composés idéalement de 6 à 8 personnes. Pour que le travail engagé puisse être efficient, il est impératif que les participants s’engagent à participer à l’ensemble des séances.
Nous garantissons la confidentialité des échanges entre les participants et les intervenants, cela est un des prérequis au bon fonctionnement des groupes de codéveloppement.

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